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Originariamente inviata da Anzanello
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Originariamente inviata da lucignolo72
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Originariamente inviata da Anzanello
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Originariamente inviata da Mazzoli Andrea
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bene!
allora adesso mi raccomando,giù di infortuni,mutua e permessi
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ahahahah è la prima cosa che ho pensato visto che durante il periodo di contratto determinato anche da morto andavo a lavoro ahahah!
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grazie a tutti per il supporto =)
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per tre mesi sei in prova ricordatelo....
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ah già è vero!me ne ero scordato ops
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Cos'è questa stupidata??? Come fai a esssere in prova se hai già lavorato a tempo determinato e questa è una trasformazione di un rapporto in corso????
Per il resto quoto in pieno il mitico Piccinelli...e comunque complimenti per la coferma, di questi tempi è oro!! ...e piantiamola lì con 'ste preoccupazioni sull'art. 18: per le piccole aziende si è sempre potuto licenziare, ma un datore di lavoro ci tiene ai propri dipendenti, e non passa le giornate a pensare come licenziarli!!
Modalità ibrida
