[Athos78]

Originariamente inviata da GINETS

Originariamente inviata da Athos78 Originariamente inviata da marco torino Infatti ragazzi il fattore e proprio quello che non comincerei da zero ma e un attività gia avviata da anni e poi come dice Mario essendo una cosa in famiglia ce la metterò tutta per la famiglia stessa me e la mia futura consorte certo mi sbatterò di piu la notte e non Nel Giorno ma sarà una cosa anche mia che non e poco al giorno d'oggi ... Il mio contratto scade a giugno come dovrei comportarmi con la ditta?? E' meglio non buttarsi così a caso Ti auguro ogni felicità, ma se un domani litigate e vi lasciate. Cosi ti trovi solo, senza lavoro e senza aver appreso un altro mestiere. Il consiglio che ti do è: Se per quei due giorni a settimana sei a casa, senza abbandonare il tuo attuale lavoro, fatti un pò le braccia nel panificio con tuo suocero. Se poi vedi che sei portato puoi anche lasciare l'altro lavoro. Visto che al momento ti puoi permettere di tenere i piedi in due staffe io lo farei. Da suocero apprezzerei che mio genero vuole provare ad imparare, ma preferisce tenersi la sicurezza di un lavoro finche non vede se è portato. Se fosse così facile imparare a fare un mestiere come dicono gli amici sopra si sarebbe tutti bravi a fare tutto e non ci sarebbero persone "portate" per fare questo o quello. Volevi un consiglio professionale, e, visto che faccio il consulente del lavoro, ti sconsiglio di lavorare nei giorni di CIG: è pericoloso per tuo suocero e anche per te, se dovesse arrivare un'ispezione o, peggio, dovessi farti male. So che il buon senso vorrebbe che tu impiegassi il tempo di sospensione per imparare un mestiere, ma, purtroppo, la legge lo consente solo nell'ambito dei corsi di formazione, non lavorando presso un'azienda, anche se di un conoscente. In merito alla scelta per il futuro, invece, posso solo consigliarti di accettare l'opportunità che ti viene offerta: è un lavoro pesante, ma molto richiesto, anche se dovessi litigare con la tua fidanzata sicuramente non avresti difficoltà a trovare lavoro.

Se in orario di chiusura si fa insegnare il mestiere dal suocero che male c'è? Alle brutte lo può regolarizzare per part-time. Soldi sicuri difficilmente li lascerei per qualcosa che potrei non sapere fare, o pensate forse che il fornaio sia così banale che lo possono fare tutti con un po' di applicazione

[GINETS]

Athos78, purtroppo non si può fare: se è già assunto presso un'azienda a tempo pieno, non può essere assunto part-time in un'altra azienda, a maggior ragione se sta percependo un'indennità, per quanto bassa, per la cassa integrazione. E fatemi dire una cosa: è ora di finirla con questi giochini, cioè di lavorare in nero durante la cassa integrazione o la mobilità: vogliamo capire una volta per tutte che questo è un modo per RUBARE dei soldi? Questi istituti sono fatti per consentire a chi è dipendente di un'azienda in crisi di non perdere del tutto il proprio reddito, se il lavoratore trova un altro impiego deve rinunciare alle indennità, punto e basta...
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Marco, il preavviso dovuto dipende dal tuo inquadramento attuale: se sei al 2° livello 10 giorni di calendario, se sei al primo 7 giorni di calendario.
Pensaci bene, soprattutto cerca di capire le chances di ripresa che ha la tua azienda...e comunque ti è stata offerta un'ottima opportunità professionale

[soijuz]

ciao
vai!
senza paura! hai tutto il mio appoggio.
tony

[Athos78]

Originariamente inviata da GINETS

Athos78, purtroppo non si può fare: se è già assunto presso un'azienda a tempo pieno, non può essere assunto part-time in un'altra azienda, a maggior ragione se sta percependo un'indennità, per quanto bassa, per la cassa integrazione. E fatemi dire una cosa: è ora di finirla con questi giochini, cioè di lavorare in nero durante la cassa integrazione o la mobilità: vogliamo capire una volta per tutte che questo è un modo per RUBARE dei soldi? Questi istituti sono fatti per consentire a chi è dipendente di un'azienda in crisi di non perdere del tutto il proprio reddito, se il lavoratore trova un altro impiego deve rinunciare alle indennità, punto e basta...

Non ho detto che deve rubare ne ho parlato di lavorare in nero quindi calmati, ma anche dire alla gente licenziati e buttati con questi tempi mi sa un pò di follia. Si sta cercando solo 1 alternativa per poter tenere i piedi in due staffe in modo legale. Ha un opportunita ed è bene che la sfrutti senza ritrovarsi in mutande. Dovrebbe anche essere questo lo scopo delle leggi, aiutare il cittadino ... ci sarà pur qualcosa che possa fare ... qui non è che voglia doppio stipendio ... tanto più che sarebbero soldi che escono e rientrano sempre dalla stessa famiglia (comunque opzione esclusa).

Anche un apprendistato .... oh alle brutte gli insegna a casa ... o forse durante i giorni in cui non va a lavorare deve stare su una poltrona a girarsi i pollici?
Cosa comporta legalmente per il suocero, fargli un corso da fornaio? Oppure non può fare neppure alcun genere di corsi?

[tene]

Durante la cassa integrazione ci sono i corsi della regione, che per altro sono obbligatori.e fatti oltre che per insegnare qualcosa per obbligare la gente a fare altro e non avere il tempo di lavorare in nero
Altre attività sono completamente illegali

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[giangi1970]

Piccolo O.t.
Robe'...
Prima di entrare nel commercio ho fatto anche io cassaintegrazione e ho fatto uno di quei famosi corsi....
Ti parlavano di autostima e come reinventarsi nel lavoro....
Il tipo doveva fare 8 ore di lezione...alla 3 e' scappato...
Diceva che dovevamo trovare nuovi stimoli....riproporci in altre aziende e cose cosi...
Al che' una signora sui 50 si alza dalla sedia e gli fa'....
"Belle parola da uno che prende 2000€ al mese...ma io che cio' 50 anni e ho lavorato 30 anni chiudendo scatole per un calzificio...ca Caxxo mi reinvento o mi ripropongo????"
Applauso generale della "classe" tipo film di Fantozzi...il tipo si e' fatto la valigetta e se ne e' andato???
Fine O.t.

Marco...per come la vedo io cambierei...
Insomma....ciai 26 anni....NON hai una famiglia da mantenere...
L'unico dubbio che puo' venirmi e',come giustamente dice Athos,e se domani litighi con la fidanzata??
Ma questo puoi saperlo solo tu...perche' solo tu sai come e' realmente il vostro rapporto...
Ma se il vostro rapporto e' stabile,IO,non ci penserei due volte....
Ti auguro con tutto il cuore che la tua azienda si riprenda....ma metti che la situazione tiri avanti ancora per molto....avrai sempre in teste il tarlo...e se ci avessi provato???

[Abra]

Vai a occhi chiusi , male che vada impari un mestiere , e i fornai sono sempre ricercati , oggi come oggi pochi ragazzi vogliono fare un mestiere così

[GINETS]

Originariamente inviata da Athos78

Originariamente inviata da GINETS Athos78, purtroppo non si può fare: se è già assunto presso un'azienda a tempo pieno, non può essere assunto part-time in un'altra azienda, a maggior ragione se sta percependo un'indennità, per quanto bassa, per la cassa integrazione. E fatemi dire una cosa: è ora di finirla con questi giochini, cioè di lavorare in nero durante la cassa integrazione o la mobilità: vogliamo capire una volta per tutte che questo è un modo per RUBARE dei soldi? Questi istituti sono fatti per consentire a chi è dipendente di un'azienda in crisi di non perdere del tutto il proprio reddito, se il lavoratore trova un altro impiego deve rinunciare alle indennità, punto e basta... Non ho detto che deve rubare ne ho parlato di lavorare in nero quindi calmati, ma anche dire alla gente licenziati e buttati con questi tempi mi sa un pò di follia. Si sta cercando solo 1 alternativa per poter tenere i piedi in due staffe in modo legale. Ha un opportunita ed è bene che la sfrutti senza ritrovarsi in mutande. Dovrebbe anche essere questo lo scopo delle leggi, aiutare il cittadino ... ci sarà pur qualcosa che possa fare ... qui non è che voglia doppio stipendio ... tanto più che sarebbero soldi che escono e rientrano sempre dalla stessa famiglia (comunque opzione esclusa). Anche un apprendistato .... oh alle brutte gli insegna a casa ... o forse durante i giorni in cui non va a lavorare deve stare su una poltrona a girarsi i pollici? Cosa comporta legalmente per il suocero, fargli un corso da fornaio? Oppure non può fare neppure alcun genere di corsi?

Athos, non era un'accusa nei tuoi confronti (ci mancherebbe, tra l'altro tu parlavi di un'assunzione part-time), ma io, per lavoro, continuo a scontrarmi con queste situazioni, per esempio di lavoratori in mobilità che rifiutano l'assunzione per non perdere l'indennità ma lavorerebbero volentieri in nero. Qusto non è più tollerabile, i contributi per queste indennità li paghiamo tutti, anche con le nostre stramaledette e sempre più pesanti tasse.
Nel merito, in realtà se il suocero vuole insegnargli il mestiere lo può fare...ma a casa sua, non sul posto di lavoro: il luogo di lavoro è vincolato da leggi molto severe, soprattutto poste per evitare lavoro nero e infortuni, e dubito che abbia attrezzature e forno in casa propria. Se vuole proprio configurare la cosa come corso di formazione in azienda, per farlo deve denunciare l'attività formativa (e ottenere la relativa autorizzazione dall'Ispettoratto del Lavoro), e ti assicuro che la cosa non è semplice. L'apprendistato invece è un contratto di lavoro vero e proprio, quindi deve essere assunto (dimettendosi dall'azienda attuale). Come dicevo prima, purtroppo ( o forse per fortuna) durante la CIG non si può lavorare, ma bisogna, dove previsto, frequenatare i corsi di formazione, oppure...nada.
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Originariamente inviata da giangi1970

Piccolo O.t. Robe'... Prima di entrare nel commercio ho fatto anche io cassaintegrazione e ho fatto uno di quei famosi corsi.... Ti parlavano di autostima e come reinventarsi nel lavoro.... Il tipo doveva fare 8 ore di lezione...alla 3 e' scappato... Diceva che dovevamo trovare nuovi stimoli....riproporci in altre aziende e cose cosi... Al che' una signora sui 50 si alza dalla sedia e gli fa'.... "Belle parola da uno che prende 2000€ al mese...ma io che cio' 50 anni e ho lavorato 30 anni chiudendo scatole per un calzificio...ca Caxxo mi reinvento o mi ripropongo????" Applauso generale della "classe" tipo film di Fantozzi...il tipo si e' fatto la valigetta e se ne e' andato??? Fine O.t. Marco...per come la vedo io cambierei... Insomma....ciai 26 anni....NON hai una famiglia da mantenere... L'unico dubbio che puo' venirmi e',come giustamente dice Athos,e se domani litighi con la fidanzata?? Ma questo puoi saperlo solo tu...perche' solo tu sai come e' realmente il vostro rapporto... Ma se il vostro rapporto e' stabile,IO,non ci penserei due volte.... Ti auguro con tutto il cuore che la tua azienda si riprenda....ma metti che la situazione tiri avanti ancora per molto....avrai sempre in teste il tarlo...e se ci avessi provato???

Giangi, i corsi a cui ti riferisci sono evidentemente un pacco...purtroppo la normativa li prevede (soprattutto in caso di Cassa Integrazione in Deroga), e, come spesso accade, l'importante è che siano fatti, come non interessa a nessuno o quasi. E questo è un male e uno spreco di soldi...tanti, perchè so quanto costano (ne ho tenuti anch'io in passato, cercando magari di fare qualcosa di meglio...), anche se le intezioni della norma sono ottime....e comunque, se la formazione è fatta come si deve, anche a 50 anni si può imparare un lavoro diverso...mia madre ha imparato a usare il computer a 73!! Poi bisognerebbe vedere chi ti assume a 50 anni, ma questo è tutto un altro discorso...per il resto ti quoto in tutto.-28

[marco torino]

Ginets hai perfettamente ragione in
Tutto guarda con la fidanzata e 5 anni che siamo insieme e i litigi ci sono ma si superano e quindi si va avanti ma come si dice l'amore e bello se e litigarello Cmq si sarà mia intenzione cambiare anche perché qui non si vede miglioramenti e non credo mi promuovano a direttore ahah e un mestiere e sempre un mestiere

[GINETS]

questo è parlare!!