[tene]

Originariamente inviata da giangi1970

Alberto....son perfettamente d'accordo con te.... Lo so' che diro' una cosa sgradita a molti....ma io sono uno di quelli,se usato in maniera giusta,favorevole a togliere l'articolo 18.... Non rendi....te ne vai affancuore...senza tanti se e ma... Il fatto e' che,purtroppo,toglierla vorrebbe dire dare un sistema alla grose ditte di lasciar a casa gente come e quando gli fa comodo.... Milo....credimi....che ci son periodi,e penso di poter parlare a nome di parecchi Ivati,che farei volentieri a cambio coi tuoi 1100&8; al mese.... E pure mia moglie,ogni tanto,te la cederei volentieri!!!

Per quanto riguarda l'articolo 18 sai quante aziende di un certo livello soprattutto non legate alla produzione aspettano di avere la possibilita' di mandare a cagare gente con 20 anni o piu' di lavoro perche' con livelli e contratti troppo onerosi (secondo loro) e poter assumere con contratti del ***** da precari a 900 euro al mese?
Per quanto riguarda avere uno stipendio hai ragione.
finche' un bel giorno arriva il datore di lavoro e ti dice:
mi dispiace ma tra otto giorni non sei piu un mio dipendente.
e sai che non parlo per niente ma sono esperienze purtroppo vissute.
Questo solo per dire che oggi anche essere un dipendente non ha nessuna certezza.
Cmq anche nel settore falegnameria la crisi e' nera e non da adesso ma dal 2009.
Il telegiornale di qualche giorno fa ha detto essere il settore piu in crisi.
E con le stangate attuali ancora meno gente fara' lavori a casa e quindi nessuno spiraglio.
Io cmq trovo che sia giusto che venga bastonato chi evade e non me ne frega niente se spendono e fanno girare i soldi.
Io sono 27 anni che lavoro e pago le tasse sulla busta paga .
E' giusto che le paghino anche i signori che fanno girare l'economia.

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[federico89]

non so voi.... ma noi siamo pieni di lavoro, le macchine girano su 4 turni dal lun al ven. In più sabati mattina e pomeriggio e domenica manutenzioni. Il magazzino carta è IMBALLATO non ci fermiamo mai... neanche per le festività

(Azienda Tipografica s.c.a.r.l) non faccio nomi. E il bilancio è positivo

bye

[streetgreen]

Originariamente inviata da federico89

non so voi.... ma noi siamo pieni di lavoro, le macchine girano su 4 turni dal lun al ven. In più sabati mattina e pomeriggio e domenica manutenzioni. Il magazzino carta è IMBALLATO non ci fermiamo mai... neanche per le festività (Azienda Tipografica s.c.a.r.l) non faccio nomi. E il bilancio è positivo bye

Già dalla tipologia di società intuisco......

[giangi1970]

Tene...perfettamente d'accordo...
Difatto l'ho scritto....che verrebbe usata a vantaggio delle aziende e non del lavoratore...
Ma quantenvolte ti e' successo di avere un collega e pansare...." ma quando e' che lo lascia a casa che non cia' volgia di fare niente e mi tocca lavorar anche per lui???"
Faderico.....son felice per te e chi lavora con te!!!

[betaturn]

io lavoro nel farmaceutico, storicamente un settore molto stabile.
sono ormai 2 anni però che stanno passando a fil di spada il settore.
qui si cade come mosche

cessioni di ramo d'azienda a ditte create ad hoc che dopo 1 anno da un giorno all'altro fallisono e migliaglia MIGLIAGLIA di lavoratori a casa.
cassa integrazione e mobilità anche se si chiude l'anno con +7% sul fatturato (erano abituati a crescite del 20/30%)

da me é andata bene, dovevano mandare a casa 350 persone, hanno provato la cessione ma non ci sono riusciti, alla fine i sindacati hanno fatto muro e abbiamo strappato 2 anni di solidarietà, lavoro 4 giorni e mezzo a settimana, ma tra due anni so cazzi....

[tene]

Si hai perfettamente ragione.
A me non e' mai capitato perche nelle piccole realta' l'articolo 18 non e' mai esistitito.
Cmq mandare via un lavativo non e' mai stato un grosso problema.
Mentre piu' difficile e' sostituire tutta una serie di lavoratori con quelli a minor costo
Ma ti posso garantire che c'e' gia' chi si sfrega le mani.

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[Paolo Piccinelli]

Io se ho uno bravo faccio carte false per tenermelo... E se potessi scremare i lazzaroni darei più soldi a chi merita, ma io ragiono da artigiano.

In grande funziona diversamente... Ma forse nemmeno tanto.

[betaturn]

da noi una volta andavi bene nessuno ti toccava, ora vai bene o vai male se decidono x tagliare quella linea sei fottuto.
le aziende cercano di levarsi dalle balle i 50-enni con stipendi altissimi per riassumere a tempo determinato giovani impauriti e sparuti a stipendi più che dimezzati

[tene]

Si picci ma io ho specificato che la cosa fa gola ai settori non legati strettamente alla produzione.
Mia moglie lavora nel sociosanitario dove ai capi non frega niente se sei produttivo o meno ma ci sei perche' l'organico minimo lo richiede.
Quindi se al posto tuo con 20 anni di esperienza e un livello d posso mettere un neolaureato a progetto con 900 euro al mese io dirigente risparmio ,raggiungo i limiti prefissati e a fine anno mi becco 80000 euro di premio



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[Paolo Piccinelli]

Quello è vero.

Nel mio lavoro è la professionalità che conta... Io cambierei volentieri i miei ventenni ubriachi di lunedì con dei coscienziosi quarantenni in gamba.