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quindi ignoro ciò che vuoi far credere
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non ho capito...cosa vorrei far credere?!
è così c'è poco da fare e i fatti lo dimostrano...dirigenti che non sono capaci di amministrare con stipendi da nababbi..o che si autopromuovono o promuovono colleghi amici per rimpinguarsi le tasche speculando..
I dirigenti devono dirigere o sbaglio?!in italia addirittura ci stanno alcuni che fanno i dirigenti di se stessi..guarda un pò..tanto per rimpnguarsi le tasche e lo stipendio di un dirigente non è paragonabile a quello dei dipendenti..
se le cose non vanno come dovrebbero la prima colpa è della cattiva amministrazione non dell'impiegato allo sportello..
perchè se l'impiegato avesse un capo con gli attributi che lo sprona e gli garantisce una qualità di lavoro quello lavorerebbe meglio e anche più contento..e il servizio sarebbe soddisfacente..
quando invece il dipendente è costretto a fare un lavoraccio sottopagato e con strumenti da terzo mondo mentre il dirigente si aumenta lo stipendio del 30% e più..voglio vedere dove sta lo sprone..
e questo sia nel pubblico che nel privato!
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