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Originariamente inviata da giangi1970
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GreenPeace, Per quello ti ho detto che non entravo nel merito delle grandi aziende.....perche',sinceramente,non so' cosa succeda e quali e come vengano fatti gli accordi.....
Nel piccolo,come nel mio caso,quando fai una riunione sindacale,dall'altra parte del tavolo,c'e il datore di lavoro e non un'entita' astratta che non si sa' bene che mansioni svolga in azienda.....
Se una cosa non mi va' bene devo parlarne col datore di lavoro e non con un consiglio a qui poco frega di come arriverai a fine mese....
Da questo punto di vista,nel piccolo e se continuieranno a dare aiuti,siamo molto avvantaggiati rispetto alle grandi aziende.......
Poi oh.....parliamoci chiaro......nel piccolo cme il mio,se gli ordini ci sono o non ci sono il datore ha poco da fare il furbo.....lo vedi se ci sono o no......
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ho una piccola azienda con 9 dipendenti vi assicuro che io e il mio socio ci sbattiamo come matti per cercare un pò di lavoro
la settimana scorsa per 3 gg ho dovuto chiudere non si lavora
per non parlare poi degli insoluti -04
quel poco che lavori non te lo pagano -04
è dura per tutti
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