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No, no, sjoplin leggi meglio quello che ho scritto. Solo le aziende, solo quelle che hanno il loghino si devono attenere al regolamento dedicato.
Se lo facciamo con tutti diventa una macello impossibile da gestire. Con quali criteri poi? Lavori a tempo pieno si, ma se lavori tre volte la settimana no? No, no troppo casino... e poi è un assurdità...
Sei una azienda con partita iva? Allora devi attenerti al regolamento.
Se sei assunto a tempo pieno o part time, se sei un rappresentante, ecc devi semplicemente indicarlo nel profilo, ma non ti cambia nulla, non devi seguire nessun regolamento...
A cosa serve allora? E' semplicemente un discorso di trasparenza... nulla di più...
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