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Certo, ogni persona va un po' a se', però è corretto iniziare a inserire delle persone più giovani in previsione del futuro...da me in studio è quasi una regola, l'apprendista non manca mai, anche da me le persone più qualificate tendono a trovare nuove strade, l'unico modo di evitarlo è...retribuirle in modo che siano poco appetibili sul mercato...costa un botto, ma se la persona è valida è giusto pagarla per la sua professionalità, altrimenti...lo fa qualcun altro!! Poi, sulla redditività dei giovani rispetto agli anziani...beh, l'esperienza è indubbiamente un valore, e conta moltissimo....poi i lavativi ci sono in qualsiasi fascia di età!!-28
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