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Originariamente inviata da giangi1970
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Egabriele...
Perdonami...
Tutela dal fatto che il rischio imprenditoriale sia a carico dell'imprenditore e non del dipendente. Ricordiamoci che quando l'azienda fa gli affaroni d'oro il dipendente prende sempre lo stesso stipendio. Se proprio l'imprenditore 'e magnanimo ci scappa un premio ridicolo a fine anno. E tutto il "piu'" se l'intasca l'imprenditore.
Poi quando le cose vanno male, si pretende che l'imprenditore non ci rimetta del proprio che si e' intascato prima, ma riduca il personale!
Ma se non mi comporto cosi(e non e' il mio caso visto che son da solo se non sporadici aiuti di amici o familiari) che cacchio faccio a fare l'imprenditore???
Lavoro per guadagnare non per aumentare lo stipendio al dipendente....a meno che relamente se lo meriti e possa aumentarglielo o premiarlo...
Se il guadagno non c'e' si tagliano i costi....e i dipendente fa' parte dei costi....ma e' la prima legge dell'imprenditoria...bruttissima..ma e cosi...
Perfettamente d'accordo con tutto il resto...
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Eh si,
Hai perfettamente ragione
